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監修者
紫峰社会保険労務士事務所
代表社会保険労務士 田中 寧子
威圧感ゼロ・説教ゼロ!
『ちょっと近所の知り合いに相談する』くらいの軽い気持ちで頼っていただける社労士です。
プロフィール
【保有資格】
社会保険労務士
歯科衛生士
介護支援専門員(ケアマネ)
【経歴】
跡見学園女子大学文学部国文学科卒業
東京医科歯科大学歯学部付属歯科衛生士学校(現東京科学大学)卒業
【社労士実務経験】
① 助成金専門社労士事務所に就職。助成金だけでなく、新規開業サポートから運用、給与計算、労務監査まで、社労士業務全般を経験。
② 大手社労士法人にて、外資系企業を経験。
③ 自身の社労士事務所にて顧問契約等社労士業務、各種助成金、紹介・派遣許可申請を行い現在に至る。
【モットー】
関わった会社様の経営者様も従業員様もみんなが満足する労働環境を、みんなで一緒に築いていく。
こんなお悩みありませんか?
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ネットで検索しても、自社にぴったり当てはまる「明確な答え」が見つからない
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法改正のニュースを見るたび「うちの会社、大丈夫かな…」と漠然とした不安になる
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社員から労働条件や未払い残業について聞かれた時、回答に確信が持てずハラハラする
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社員とトラブルになりそうな兆候があるのに、社内に相談できる相手が誰一人いない
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労務の手続きや調べものに時間を取られ、本来やるべき経営や本業に集中できない
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「これって違法?」「どこまで踏み込んで大丈夫?」の判断基準が分からず判断を後回しにしてしまう
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「社労士に頼むほどの規模じゃないかも…」「こんな小さなこと聞いていいのかな…」と遠慮してしまう
社内での労務管理の悩みに時間を費やしていませんか?弊所が、法令遵守から労務トラブルの予防まで、専門知識でサポートします。労務に関するお悩みを、「貴社専属の社労士」として解決し、安心・安全な職場環境を実現します。
選ばれる3つの理由(強み・違い)
安心して任せられる、貴社の専属社労士
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Point 01
回答のスピード感
現場を止めない。モヤモヤしたその日のうちに疑問を解消。
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Point 02
担当者が変わらない専属対応
大手と違い、貴社の状況を熟知した女性社労士が最初から最後まで直接対応。
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Point 03
相談しやすい親身なスタンス
威圧感ゼロ。「こんなこと聞いていいのかな…」という小さな疑問も大歓迎。
例えば、こんなお悩みを「即日解決」しています
(具体的な相談例)
【トラブル予防】
「ちょっとクセのある社員への対応、どう切り出すべき?」
└ 感情論にならず、法律と現場のバランスを取った具体的な伝え方をアドバイスします。
【法改正・制度】
「助成金や法改正、うちの会社は何を対応すればいい?」
└ 難しい専門用語を使わず、自社が「今すぐやるべきこと」だけをシンプル整理してお伝えします。
【手続き・疑問】
「こんな細かいこと、社労士さんに聞いていいのかな…」
└ 求人票の表現チェックや小さな疑問まで、チャットや電話でサクッと解消します。
『よくあるご質問(FAQ)』
Q. まだ契約するか決めていませんが、無料相談できますか?
A. はい、もちろんです!まずは現在のお悩みをお伺いし、当事務所でお役に立てそうかをご判断いただくためのご相談です。
無理な勧誘や営業は一切行いませんのでご安心ください。
Q. 社内に資料が揃っていないのですが、準備は必要ですか?
A. 面倒な資料の準備は一切不要です。「何が分からないかが分からない」という状態でも構いません。
現状をそのままお話しいただければ、こちらで整理いたします。
Q. 本当に小さな質問や、1回限りの相談でも大丈夫ですか?
A. 大歓迎です。
「こんなこと聞いていいのかな…」と悩む時間こそ勿体ないと考えております。
どんな些細な疑問でも丁寧にお答えします。
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ひとりで悩む必要はありません。
「貴社専属の社労士」が、労務の不安をゼロにします
正解が分からないまま手探りで判断したり、調べものに何時間も追われてしまうのは、決してあなたの知識や能力不足ではありません。 ただ単に「すぐに聞けるプロの相談相手が身近にいないこと」が原因です。
当事務所は、ただの手続き代行屋ではありません。
貴社の状況を深く理解する「社外の労務パートナー」として、面倒な調べものや不安な判断、従業員対応のストレスをすべて引き受けます。
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