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Feature
紫峰社会保険労務士事務所の特徴
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丁寧でわかりやすい対応
労務や社会保険の制度は専門用語や複雑なルールが多く、相談される方にとっては不安も大きいものです。当事務所では、一つひとつの疑問やご質問に対して、わかりやすく丁寧にご説明することを心がけています。どんな小さなことでも、気軽にご相談ください。
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女性ならではのきめ細やかな気配り
ちょっとした表情や空気の変化にも気づく細やかな視点を活かして、お客様に安心してご相談いただける関係づくりを大切にしています。労務の問題は数字や制度の話だけでなく、人に関わる繊細な場面も多いものです。そうした場面でも、丁寧に耳を傾けながら適切なアドバイスができるよう心がけております。
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中小企業・個人事業に特化した実務経験
当事務所では、中小企業や個人事業主様からのご相談を多くお受けしています。会社の設立から、運用について、「そもそも何を整える必要があるのか」「制度をどう導入すればいいのか」「会社に合った助成金はあるか」といった段階からのサポートにも対応しています。限られたリソースの中で、無理なく労務管理を進められるよう、現場に合ったやり方をご提案いたします。
メッセージ
日本橋室町の紫峰社会保険労務士事務所の
社会保険労務士田中 寧子(たなかやすこ)です。
この度は、紫峰社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 弊所は、「やさしく、親身に、そして実務に強く」をモットーに、日々のご相談に向き合っています。 労務環境は年々複雑さを増し、就業規則の整備や社会保険の手続き、労使トラブルへの対応など、中小企業の経営者さまが抱える課題も多様化しています。 小さなミスが、大きなトラブルに発展する前に。 私たちが、日々の労務管理をしっかりとサポートいたします。 「何に困っているのか」「どう改善すればいいか」一つひとつの課題に寄り添いながら、現場に合った具体的なご提案をいたします。不安を感じたそのときが、相談のベストタイミングです。まずはお気軽に、紫峰社会保険労務士事務所までご相談ください。
報酬料金
人事・労務をサポートするサービスの内容とそれぞれの料金テーブルについて詳しくご案内
人事・労務の専門家である社労士として、幅広い業務をサポートするとともに、明朗で利用しやすい料金テーブルをご用意しています。常に分かりやすいアドバイスやコンサルティングに努め、法令に則った正確な申請や手続きを遂行すると同時に、より良い労使関係を構築し、それぞれの事業のさらなる発展や拡大、未来に向けた成長を経営者様に寄り添いながら、手厚く支援いたします。
| スモールビジネス向け(5名以内) | 給与計算チェック 月額5,500~(税込)※従業員人数により変動有り |
|---|---|
| 顧問契約 | 手続き業務+相談業務 月額1万6,500円~ (税込) ※従業員数により変動有り |
| 給与計算業務 | 月額基本料金22,000円~(税込) |
| 労務相談(スポット) | 月額5,500円~(税込)※基本料金に6名から一人増えることに550円加算。 |
| 各種手続き業務(スポット) | ※手続きの種類により価格変動有り |
お気軽にご連絡ください。
お気軽にご連絡ください。
Q&A
各種手続きの代行サービスや顧問契約などに関して寄せられる主な質問や疑問に簡潔にご回答
当事務所は、東京都、千葉県、茨城県、埼玉県の関東首都圏地域を主なサービスの対象エリアとしております。以上のエリア外でしたら、まずはご相談してください。オンライン対応でしたら、全国対応可能です。ご訪問の際、ご用件と場所により別途交通費は発生いたしますが、お受けできるようでしたらお受けいたします。
スポット業務もお受けしております。しかし、ご相談の頻度や内容によりましては、顧問契約を結んでいただいたほうがより細かなお手伝いができると思いますので、一度スポット契約をご依頼いただき、よろしければ顧問契約もご検討ください。報酬料金につきましては「料金表」のページで目安となる料金をご案内しております。内容、人数によってご相談ください。
現在、電子申請による手続きが急速に普及、拡大していっております。当所では、積極的に電子申請を行っております。また、給与明細のペーパーレス化も増えてきていますのでぜひご相談ください。私のほうで給与計算と明細書発行までお受けすることもできますし、御社で行うようでしたら、システム化のご提案もさせていただきます。
はい、承っております。
法改正や職場環境の変化に応じた就業規則の新規作成・見直しに対応しています。
貴社の実情に合わせた内容でご提案し、労働基準監督署への届出も代行可能です。まずはお気軽にご相談ください。
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法令改正やよくある質問など知っていただきたい最新の情報をタイムリーに配信中
弊所にて、日常でよくお客様からご質問がある実際のご相談や法改正について、実務に生かせるように、根拠に基づいた、楽しい読みものになるよう、頑張って作成していきます!
About
迅速・丁寧に貴社のビジネスに親身に寄り添って人事・労務に関する問題点や課題を的確に解決
紫峰社会保険労務士事務所
| 住所 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-11-12 日本橋水野ビル7階 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
050-3137-6237 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 田中 寧子 |
都心に事務所を構え、中小企業様や個人事業主様が抱える人事・労務の問題点や課題に真摯に向き合い、解決に向けて二人三脚で取り組み、円滑な事業運営と健全な会社経営に貢献いたします。
煩雑で面倒な実務や申請手続きだけではなく労使が生き生きと働ける組織づくりをサポート
労使関係は雇用契約に基づきますが、円滑な事業運営のためには時代や社会の要請に応じた制度改革や環境整備が必要です。例えば、
・就業規則の作成
・モチベーションを高める給与制度
・残業削減
・ハラスメント防止の取り組み
こうした課題への対応は、働き方が多様化する現代に欠かせません。
弊所では、幅広い分野に精通した社労士として、次のようなサポートを行っています。
・社会保険・年金の各種手続き
・給与計算の代行
・助成金の申請支援
・健全で働きやすい組織づくりのアドバイス
人事労務課や総務課が未設置の中小企業様・個人事業主様に寄り添い、
ご相談には柔軟に対応し、事業所へスピーディーにお伺いしています。
About us
ビジネスや労働市場環境の変化に対応して人材が力を存分に発揮できる職場づくりをお手伝い
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新しい法律の施行や改正を正しく適用した就業規則や制度づくりをサポート
中小企業や個人事業主の皆さまが抱える、
・制度改革や職場環境改善
・社会保険・労働保険、給与計算などの手続きアウトソーシング
・助成金の活用
といった課題に、経験豊富な社労士が丁寧に対応します。ヒアリングを通じて本業に専念できる環境を整え、報酬制度や教育体制、福利厚生の整備など、人材が定着し成長できる仕組みづくりをサポートします。
また、同一労働同一賃金、労働時間の上限規制、有給休暇の義務化、育児・介護休暇など、法改正への対応は中小企業にも求められています。社労士として、就業規則の策定・改定、適切な労務管理、労使トラブルの予防を支援し、健全な組織づくりと事業の発展に貢献します。
現代社会では、多様なライフスタイルに対応した社内制度や職場環境の整備が求められています。しかし経営者様にとって、人事・労務への対応は重要でありながら、本業に集中する上で大きな負担となりがちです。
弊所では、企業や事業主の困りごとや理想を丁寧に伺い、リスク回避や課題解決をサポートし、従業員も経営者も幸せになれる組織づくりを目指します。
起業や法人化をお考えの方も、身近な相談窓口としてお気軽にご利用ください。