日本橋室町の社労士なら安心と信頼の紫峰社会保険労務士事務所

Feature

紫峰社会保険労務士事務所の特徴

丁寧でわかりやすい対応

労務や社会保険の制度は専門用語や複雑なルールが多く、相談される方にとっては不安も大きいものです。当事務所では、一つひとつの疑問やご質問に対して、わかりやすく丁寧にご説明することを心がけています。どんな小さなことでも、気軽にご相談ください。
女性ならではのきめ細やかな気配り

ちょっとした表情や空気の変化にも気づく細やかな視点を活かして、お客様に安心してご相談いただける関係づくりを大切にしています。労務の問題は数字や制度の話だけでなく、人に関わる繊細な場面も多いものです。そうした場面でも、丁寧に耳を傾けながら適切なアドバイスができるよう心がけております。
迅速で安心感のあるレスポンス

労務の課題や従業員トラブルは、対応が遅れるほど不安が大きくなるものです。当事務所では、お客様を不安なままお待たせしないよう、迅速なレスポンスと小回りの利く対応を徹底しています。メールやお電話はもちろん、チャットツール等も活用しながら、困ったときにすぐ頼れる安心のパートナーとして伴走いたします。

Introduction

You Tubeで事業案内

🎥 【3分でわかる】当事務所のサポート内容

Service

労務顧問・人事労務相談	日々の人事・労務に関する疑問やトラブル予防を継続的にサポートします。・日常の労務相談（採用、異動、退職・解雇問題、休職・復職対応など）・ハラスメント防止・是正対応・法改正への迅速なキャッチアップ・実務対応・チャットツール（LINE等）やオンライン会議を活用したスピード対応
就業規則・各種社内規程の作成・改定	形骸化させず、「トラブルを未然に防ぎ、会社を守る」実効性の高いルールを策定します。・就業規則本則・賃金規程・育児介護休業規程などの法適合性チェック・全面改定・固定残業代（みなし残業手当）等の適正設計・テレワーク規程・ハラスメント防止規程等の新規整備
労働保険・社会保険の手続き・給与計算	正確性と迅速性が求められる定常業務をアウトソーシングし、本業に集中できる環境を整えます。・入社・退職に伴う資格取得・喪失手続き・算定基礎届・年度更新（労働保険料申告）・労災保険・傷病手当金・出産手当金などの給付申請・クラウド給与計算システムと連携した給与計算代行
助成金申請サポート（厚生労働省管轄）	雇用環境の改善や制度導入に伴い、貴社が活用可能な助成金の提案から申請までを支援します。・貴社の取り組みに応じた助成金の選定・診断・受給要件を満たすための労務管理・就業規則の整備・申請書類の作成および労働局への提出代行 ※就業環境の適正化・顧問契約と連動した確実な申請対応を行っております。

Message

中央区日本橋の紫峰社会保険労務士事務所の
社会保険労務士田中　寧子（たなかやすこ）です。

この度は、紫峰社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。弊所は、「やさしく、親身に、そして実務に強く」をモットーに、日々のご相談に向き合っています。労務環境は年々複雑さを増し、就業規則の整備や社会保険の手続き、労使トラブルへの対応など、中小企業の経営者さまが抱える課題も多様化しています。小さなミスが、大きなトラブルに発展する前に。私たちが、日々の労務管理をしっかりとサポートいたします。「何に困っているのか」「どう改善すればいいか」一つひとつの課題に寄り添いながら、現場に合った具体的なご提案をいたします。不安を感じたそのときが、相談のベストタイミングです。まずはお気軽に、紫峰社会保険労務士事務所までご相談ください。

コンセプトへ

・全国社会保険労務士会連合会　登録番号13230197号

・東京都社労士会中央支部所属

https://www.tokyosr.jp/member-view/?member_id=1002242&mode=2

・東京SR経営労務センター労働保険事務組合会員

https://tokyo-srkrc.jp/11949/

報酬料金

人事・労務をサポートするサービスの内容とそれぞれの料金テーブルについて詳しくご案内

人事・労務の専門家である社労士として、幅広い業務をサポートするとともに、明朗で利用しやすい料金テーブルをご用意しています。常に分かりやすいアドバイスやコンサルティングに努め、法令に則った正確な申請や手続きを遂行すると同時に、より良い労使関係を構築し、それぞれの事業のさらなる発展や拡大、未来に向けた成長を経営者様に寄り添いながら、手厚く支援いたします。

スモールビジネス向け（5名以内）	給与計算チェック月額5,500～（税込）※従業員人数により変動有り
顧問契約	手続き業務＋相談業務月額1万6,500円～ (税込) ※従業員数により変動有り
給与計算業務	月額基本料金22,000円～（税込）
労務相談(スポット）	月額 5,500円〜（税込） ※上記は5名様までの基本料金です。6名様目以降は、1名追加ごとに550円（税込）が加算されます。
各種手続き業務（スポット）	手続きの種類や内容によって価格が異なります。

料金詳細へ

Flow

ご相談からご契約までの流れ

# 01

お問い合わせ（無料）

お問い合わせフォーム、公式LINE、またはお電話にてご連絡ください。
「まずは簡単な確認だけ」「費用の目安を知りたい」といった段階でも歓迎しております。
通常24時間以内にご返信いたします。
# 02

初回ヒアリング・無料相談

電話、オンラインまたはご訪問にて、現状の課題やお悩みをお伺いします。
労務管理の状況や従業員規模、ご希望のサポート内容を整理します。
# 03

お見積もり・ご提案

貴社の状況やご予算に合わせた最適なサポートプランと、明朗なお見積もりをご提示します。
業務範囲（顧問契約、スポット手続き、就業規則見直し等）と費用を明確にし、ご納得いただけるまで丁寧にご説明します。
# 04

ご契約締結

ご提案内容やお見積もりに十分ご納得いただけましたら、正式な契約手続き（電子契約・書面）を行います。
契約内容の確認や各種書類の取り交わしをスムーズに進めます。
# 05

業務スタート（受託開始）

貴社の専任社労士として、迅速かつ丁寧なサポートを開始いたします。
従業員データや就業規則のお預かり、定期的な労務相談対応など、貴社の安心経営をバックアップします。